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缪小平教授，武汉大学公共卫生学院院长，流行病学教授，国家杰出青年基金获得者，中国抗癌协会肿瘤病因专委会副主任委员，中华医学会公共卫生分会委员，科技部“十四五规划”常见多发病专项专家组成员。曾获湖北省青年科技奖、中国肿瘤青年科学家奖和湖北省自然科学二等奖等奖励，参与获国家自然科学二等奖和国家科技进步二等奖各一次。

主要从事肿瘤分子流行病学研究，聚焦以结直肠癌为主的消化系统恶性肿瘤遗传易感机制，组建了人群研究与生物学功能相结合的分子流行病学实验室，随着工作的不断拓展和深入，逐步形成了自己的研究思路和工作特色。通过功能基因组学系统分析，阐明易感基因及其变异的生物学功能，构建更清晰的基因-环境和基因-基因交互作用模式，为构建肿瘤风险预测模型和肿瘤高危人群识别提供了依据。课题组目前建立了分子流行病学研究的全流程研究体系和技术体系；已经完成构建结直肠癌、胰腺癌、肝癌不同阶段（正常-癌前病变-癌）多组学功能数据集；并建立了上万对结直肠癌、胰腺癌、肝癌等消化道肿瘤病例和正常对照的外周血生物样本库，具有完整的流行病学和临床资料，同时拥有自主知识产权的中国人群结直肠癌、胰腺癌、肝癌等消化道肿瘤全基因组数据。课题组目前近5年在lancet oncol、nat genet、gut、ann oncol、nat commun、nucleic acids res、am j hum genet和cancer res等杂志发表论文30余篇；其中if >;10的13篇，另有5篇入选esi高被引论文，h指数55，sci他引1.1万余次（具体介绍可见）。

一、团队研究方向：

1、肿瘤分子流行病学、前瞻性和专病队列研究建设；

2、肿瘤遗传易感机制研究（基因表达调控；肿瘤-免疫微环境）；

3、多组学数据整合分析（基因组、表观调控组、转录组、蛋白组、代谢组、单细胞组）；

4、基因-环境交互作用和环境表观应对机制；

5、肿瘤早期筛查和疾病风险预测模型构建；

二、招聘计划：2-3人

三、要求：

1、申请人需具有良好的道德修养，较强的进取心、责任心和团队协作能力；

2、近3年内获得或即将获得流行病与卫生统计学、生物化学与分子生物学，免疫学、生物信息学等相关领域博士学位；

3、具有良好的科研能力，熟悉相关工作，已发表高水平sci论文；

4、年龄在35周岁以下。

四、薪酬待遇：

1、年薪20~30万元；

2、享受其他武汉大学规定的博士后福利待遇（包括：博后公寓或住房补贴、社保及子女入学等）；

3、根据工作能力和表现，课题组将给予具有竞争力的奖励补贴；

4、课题组提供良好的科研环境和充足课题经费，并支持帮助个人申报国家自然科学基金、博新计划、中国博士后科学基金等项目；

5、聘期2-3年，优秀者可竞聘武汉大学正式教师岗位。

五、应聘方式：

请有意者提交个人简历（含学习工作经历、科研情况、研究方法掌握情况、论文成果清单等）和简要研究计划到，邮件主题请标明：姓名+应聘博士后+高校人才网。

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