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招聘简章

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一、单位介绍

浙江大学医学院附属邵逸夫医院（浙江省邵逸夫医院）是浙江大学下属公益二类事业单位，是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院是全国首个微创医学领域的国家工程研究中心、首批国家区域医疗中心建设单位、首批国家临床教学培训示范中心，国内首家通过国际医院评审（JCI）和磁性医院认证、国内唯一一家加入Mayo Clinic医疗联盟成员，是G20杭州峰会和杭州亚（残）运会医疗保障定点单位，也是国外领事馆及世界赛事机构浙江指定首选医疗合作医院。医院连续四年位居全国三级公立医院绩效考核A++序列（全国第10），连续八年荣获“中国医疗机构最佳雇主”和“最受大学生欢迎医院”称号，获全国创新争先奖和浙江省人民政府质量管理创新奖。

医院现有庆春、钱塘、双菱、新疆阿拉尔四个院区，47个临床医疗科研部门，118个护理单元，核定床位3950余张，职工7200余人，另有建设中的大运河院区（2023年底开张）和绍兴院区（2024年开张）。

二、招聘岗位和条件

1. 需求计划

本批次招聘需求共431人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件1）。

2.招聘对象范围：部分岗位面向部分岗位面向应届毕业生招聘的，仅限普通高校2024年应届毕业生。择业期毕业生以及同期出站博士后、留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）按当年应届毕业生同等对待。

招聘对象不限或面向有工作经验人员的岗位，凡符合条件者均可应聘。

三、??招聘程序及办法

1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名截止时间为2023年11月24日24时，应聘人员应于本公告发布之日起至截止日前登录邵逸夫医院网上招聘系统注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行投递，不接受其他形式的报名。仅注册、填写简历，不投递岗位视作报名无效。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认应聘岗位为“待审核”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

已在“2024年预报名岗位”中投递简历的应聘者，请根据正式招聘计划，删除预报名岗位后重新选择岗位提交简历。

2.资格审核

根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

3.面试资格取得

? 护理招聘评审小组将对应聘者的学业成绩、获奖情况、实习情况等进行综合评估，评估为复审通过者即为取得面试资格，人事科以短信形式通知具体面试时间。

4.资格复审

? 资格复审在考试当天进行。应聘人员应提供身份证、学历和学位证书（应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书及成绩单原件，留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料）等材料原件及复印件各1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

5.考试考核

? 护理岗采用笔试、面试相结合的形式，笔试具体安排另行通知。面试包括综合测评和专业素质测试，综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素；专业素质测试针对应聘人员专业素质、业务能力等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

6.体检考察

? 考试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。

? 体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

7.其他

? 递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

? 调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、联系方式???????????

联系人：边老师，联系电话：0571-86006663

地址：杭州市庆春东路3号

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信息发布:曹文超

信息校对:孟? ?晨

信息审核:张春丽