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职业介绍

官方数据统计，劳动关系协调员目前属于我国当下社会中的紧缺人才，是企业内专业从事劳动关系管理与劳资关系协调的人员。工作内容包括：起草和管理劳动合同以及规章制度，参与集体协商和民主管理，促进劳资双方沟通，预防和处理劳动争议案件等。劳动关系协调员培训班针对上述工作内容，设置一系列有针对性、操作性强的专业课程，旨在培养符合上述职业要求的专业型的劳动关系管理人才。

劳动关系协调员就业途径主要在企业管理人力资源管理、工会和法务等部门、社区工作者、区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。

培训对象为企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）或从事企业人力资源管理的相关人员，企业和各级工会工作人员、社会工作者以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员。

2020年劳动关系协调员被浙江省省会纳入职业技能紧缺工种。

申报条件（高级/三级工）及名额

年满十八周岁（名额：杭州市常住人口1000万以上，2021年仅举办2场左右大赛，每场竞赛仅350人左右名额，我校有80名额参赛，先报先得。）

考试方式和证书

报名采取的是职业技能大赛模式破格申报高级（原则上需要先考四级过5年参加高级）。

考试考两科：理论考试、实操考试。理论笔试考试（考前发考试范围），实操考操作（考前培训），满分100分，60分合格。

往期通过率95%以上

补贴政策

1、杭州累计一年社保以上取得三级证书可一次性享受2000元的补贴。

2、单位参加杭州市工会的，可以额外申请500元补贴。

3、单位注册地在余杭区的，可以额外申请2000元补贴

符合条件最高可以申请4500元补贴！

    4、根据杭州市积分落户政策，持有三级职业资格证书，可加40分。

5、本证书为杭州市公布的紧缺工种目录之内，可申请办理人才引进居住证，用于

子女优先上学及杭州摇号等。

6、本证书为杭州市核发的高级证书，在35周岁内可以直接办理高技能人才落户。

7、在杭持证满二年或在余杭区持证满六个月，可申请杭州市公租房或租房补贴。

8、子女上学，在报名入学时凭证书可以增加入学积分。

9、可用于从事企业人力资源（或分管劳动人事工作）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）或从事企业人力资源管理的相关人员，企业和各级工会工作人员、社会工作者以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员等相关工作就业。

证书全国通用，国家职业资格官网可查，可用于抵扣个税，申请技能提升补贴，申请公租房补贴，工作上岗等等

考试时间

以文晖教育通知为准

报名地址：杭州市下沙天城东路183号中沙银座907办公室或添加老师微信在线咨询报名培训班考证