经验不限
学历不限
2025-04-23 01:55:57
6364人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
第一阶段—储备经理（8-12个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区浦沿街道浦沿物美必胜客餐厅
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王先生HR
上海必胜客有限公司浙江分公司
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餐饮
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1000人以上
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私营·民营企业
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浦沿物美必胜客餐厅
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