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职位描述：
职位描述
岗位要求：
1. 管理职位，完成公司年度销售目标以及其他任务，对销售思想进行定位；
2. 具有良好的市场大局观；
3. 对市场销售战略计划的执行进行监督和控制；
4. 新项目、新产品市场推广方案的制定；
5. 负责销售团队、建设、培养、日常管理。
日常工作：
1. 分析市场状况，正确做出市场销售预测报批；
2. 拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
3. 汇总市场信息，提报项目改善或项目开发建议；
4. 把握重点客户；
5. 关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
6. 参与重大客户销售谈判和签订合同；
7. 组织建立、健全客户档案；
8. 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
9. 定期向直属上级述职；
10. 定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定；
权利范围：
1. 有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；
2. 对筛选客户有建议权；
3. 对重大销售活动有现场指挥权；
4. 对所属下级的工作有监督、检查权；
5. 对所属下级的工作争议有裁决权；
6. 对直接下级有奖惩的建议权；
7. 对所属下级的业务水平和业绩有考核权；
8. 对限额资金有一定的支配权。