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岗位职责： 1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施； 2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3. 制定和完善各项人力资源管理制度。 4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5. 搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感； 6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7. 对集团本部、区域公司及各门店人力资源工作进行监管，提出指导意见和改进方向。 任职资格： 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业统招本科以上学历，年龄30-38； 2. 5年以上管理类同岗工作经验，皆在外企、国企、私企从业过的优先考虑； 3. 具备的优秀沟通能力与应变能力； 4. 擅长人才储备体系搭建、人才培养体系搭建、薪酬与绩效管理体系搭建，能根据不同时期战略任务拟制激励方案，有效激励团队； 5. 擅长企业文化建设，形成内部强大凝聚力与对外良好作战力； 6. 具备信息化管理思维，优秀的组织、协调、沟通、应变能力，敏锐的洞察力、判断决策能力与领导力，良好的职业道德及高度责任心； 7. 有企业创新发展、变革、转型等特殊阶段经验者优先考虑，能快速适应变化。 公司福利： 公司为员工购买五险一金，农村户口可报销新型农村合作医疗及社会养老保险。 公司额外设立医疗互助基金，为员工提供充分的保障。 公司包吃，菜式好，味道佳，有粤、湘式等口味。 公司包住，有空调、太阳能热水器、阳台、单独卫生间和冲凉房、储物柜。 双职工夫妻入职凭结婚证可安排夫妻房或给予100元/月的租房补贴。 员工入职满6个月，可报销来公司的单程车票。 工作满一年的员工，可报销春节往返探亲车票。 公司为员工提供正常上下班的班车接送服务。 三八妇女节、中秋节、春节等节日分别发放节日礼物。 元旦、清明、端午、五一、中秋、十一等法定节假日按照国家规定放假，春节享受12-15天的带薪假。 公司配有商店、医务室、电脑学习室、图书室、篮球场、运动场、乒乓球室、台球室、康乐室、露天投影场等学习生活娱乐服务设施。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护