应届毕业生
学历不限
2025-04-23 05:55:40
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职位描述
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职责描述：1、负责项目的年度岗位编制及人力成本预算，动态化编制管控；2、做好员工关系管理，营造良好的企业文化氛围；3、人力资源管理常规模块工作，包含招聘及组织发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等；4、行政管理相关工作，包含行政费用管控、档案管理、会议管理、印章及资质证照管理等。任职要求：1、工作经验要求：2年以上行政、人力相关工作经验；2、技能要求：1）熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；2）熟悉国家各项劳动人事法规政策；3）具备较强的沟通、协调和推动能力；4）熟练运用各种办公软件，尤其是PPT、EXCEL
职能类别：人事主管
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波宁波
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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