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职位描述
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1.对历史销售数据进行分析，完成需求计划制定，核心KPI包括需求计划准确率。2.负责需求计划的格式、颗粒度以及需求计划相应的规则管理，规则指的是供应链部门与销售部门达成共识的需求计划管理规则。3.负责需求计划达成进度管理，在达成进度异常时能迅速拉动供需端双方人员一起来形成干预决策，且有结果。4.定期组织召开S
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州杭州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
传化智联股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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私营·民营企业
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