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职位描述
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岗位职责：阶段一：储备经理（6-8个月）：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；?阶段二：副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；?阶段三：资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。?最快22个月晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势：1、季度奖金，做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。3、员工餐福利，弹性工作。应聘条件：1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生2、热情开朗，善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先
职能类别：餐饮店长/经理
关键字：管培生管理培训生应届店长助理门店店长
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海必胜客有限公司浙江分公司
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餐饮
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1000人以上
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私营·民营企业
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浦沿物美必胜客餐厅
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