应届毕业生
学历不限
2025-04-26 01:37:37
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职位描述
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岗位职责：1.负责组织各部门制定所属部门员工次月绩效计划并提交上级审核；2.负责向各部门负责人收集团队所有员工的绩效计划表并做初步审核，对于不符合标准的部分与各部门负责人沟通、调整；3.负责向公司提交各部门员工次月绩效计划表并跟进公司审批进度:负责向各部门反馈公司已审批的绩效计划表并留档。岗位要求：1、本科及以上学历，有1-3年制造业薪酬绩效工作经验优先；2、具备良好的分析判断与计划执行能力；3、工作细致、认真，具有良好的服务意识；4、精通EXCEL、PPT等办公软件，具有亲和力、责任心，具备保密性职业操守。
年龄要求：23-35岁
职能类别：绩效考核专员/助理
关键字：绩效计划计划执行分析判断
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波宁波
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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私营·民营企业
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桕墅方北路139号
