应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：1、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；2、做好招聘统筹，实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；指导地区有效进行招聘实施；3、收集集团内外有潜力和所需的人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果；4、搜寻人才，建立外部人才简历储备库，并定期维护和更新；甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；5、推动雇主品牌建设的开展，并进行相关调研分析，保证质量的完成。任职资格：1、本科（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；2、2以上年人力资源工作经验；3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；4、较强的数据统筹分析能力。温馨提示：面试请携带个人简历。警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
年龄要求：25-30岁
职能类别：人事专员
关键字：招聘统筹
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波海曙区宁波-海曙区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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