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职位描述
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1.根据公司运营体系的规划和人力管理需求，全面负责搭建人才架构；2.全面支持项目部门的人员需求，根据市场定期作人力资源分析、招聘报告汇总等工作；3.分析公司各部门的人效管理，跟进薪酬绩效工作；4.根据公司人力资源的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；5.从人资成本和运营管理角度出发，做好员工关怀工作。任职要求：1.大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；4.对招聘和企业文化必须具有独到的见解和管理思路；5.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。
年龄要求：26-40岁
职能类别：人事主管
关键字：人事招聘管理
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区杭州-萧山区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
汉风园林..HR
杭州汉风园林工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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51-99人
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公司性质未知
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浙江省杭州市萧山区通惠北路12号柏丽轩1402室
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