应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：1、根据线下营销总监对公司列管KA系统的年度营销规划，制定列管KA系统的季度、年度营销计划及销售策略；2、帮扶各系统大客户经理进行整体规划及主要活动档期的整合、谈判与推进执行；3、对各系统KA经理的营销规划进行评估、指导与审核；4、对公司所有列管KA系统的费用投入进行评估、执行、管控与监督；5、对公司所有列管KA系统的年度销售预算指标达成（POS销售额与费用等）负责；6、对公司所有列管KA系统的年度预算经营成果负责；7、对区域销售团队进行专业性与系统化的培训与指导；8、统筹同系统各区域客户的协调工作；9、对区域销售团队的执行情况进行督查；10、完成列管KA的季度、年度的经营回顾。任职要求：1、***本科及以上学历；2、10年以上相关市场营销工作经验，含KA系统实操及管理经验；3、具有一定的客户管理经验及谈判能力；4、具有较强的数据分析能力及沟通协调能力；5、能接受异地出差；6、熟练使用word、Excel等办公软件。
年龄要求：30-45岁
职能类别：销售总监
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：成都成都
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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