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职位描述
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1.支持协助业务部门负责人开展所在部门各项人力资源管理工作；2.发掘目标组织所存在的关键问题，向业务单位提出解决方案，管理对于关键问题的处理项目，跟踪处理关键问题项目的最终结果交付；3.负责对于关键人员的人才引进与人才发展培训，与业务合作，针对关键员工进行跟踪培养；4.与业务负责人及员工保持有效沟通，了解员工的思想动态，协调、提升员工与员工、员工与上下级之间的关系，建立和谐的用工环境，提升员工的满意度和敬业度；5.全面贯彻与推行公司人力资源管理的各项制度与工作；6.积极完成领导交办的其他临时性工作
职能类别：HRBP
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区杭州萧山开发区宁围镇104国道与机场高架交叉路口传化集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
LIHR
传化智联股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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私营·民营企业
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