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职位描述
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岗位职责：1.招聘规划：根据上海公司年度战略规划及人力资源规划，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘计划；2.团队管理：负责招聘团队的管理以及人员的辅导或赋能，提升招聘团队的人效；3.招聘渠道：负责拓宽并完善优化各种招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，获取更多有质量的招聘资源；4.招聘策略：充分结合每个业务部门岗位人才画像的招聘需求，运用最合理的招聘策略满足招聘需求；5.招聘实施：负责重点岗位的招聘以及突破，面试过程的人才识别来提高人才的质量；6.数据分析：负责定期分析、汇总、监督整个招聘团队的数据，及时发现招聘过程中的问题，并调整招聘策略；7. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理类专业优先；2.3年以上招聘管理的经验，过往需有乙方或猎头的工作经验，熟悉招聘团队的搭建和招聘规划的实施；3.熟悉人才的选用，掌握面试的方法和技巧，能跟业务部门达成共识；4.具备较强的抗压能力以及创新性思维，解决复杂招聘问题的能力以满足用人部门的需求。
职能类别：招聘经理/主管
关键字：招聘面试猎头简历筛选背调测评团队搭建
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海市浦东新区张杨路3611号金桥国际商业广场6座8楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
万享供应链管理(上海)有限公司
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公司规模未知
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