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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、根据集团要求，制定并完善公司绩效管理各项制度和流程:工作职责
2、宣导并推厂公司绩效文化，
3、参与各业务单位、条线考核规则的拟定
4、月度绩效日、年中、 年底综合绩效评估工作的组织和落实
5、绩效系统权限管理及维护，系统数据日常管理和维护，向需求部门/人员提供相关报表支持
6、领导交办的其他工作任职资格，
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关经济类专业，数理专业基础优秀者优先
2、1~2年绩效管理工作经验，有金融行业或大型咨询公司相关方向经验者优先;
3、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力；
4、有较高的执行力、抗压能力，有较强的学习分析能力5、工作细致且有创意，对人敏感，具有较强的宣传设计和文字表达能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海-浦东新区平安租赁(陆家嘴东路) 上海市世纪大道8号国金中心二期37楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
平安国际融资租赁有限公司
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租赁服务
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1000人以上
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私营·民营企业
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上海上海杨浦区中国(上海)自由贸易试验区世纪大道8号上海国金中心办公楼二期37层
