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岗位职责： 1、负责搭建运营管理体系，组织制定、健全、完善、实施相关运营管理制度，组织监督、检查集团运营理等制度的执行情况。 2、负责本部门年度工作计划的制定与任务的分解，并落地推进，并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况，及时总结改进。 3、协助总裁完成企业年度经营计划工作报告的制定与任务分解，并落地推进，定期经进行营管理的指引、指令、传达与跟进，协助总裁推进开展日常工作。 4、跟进会议，根据总裁日常会议、工作形成的企业发展思路、工作规划，通过系统性的方案，形成企业战略协助总裁推进落实。 5、负责总裁各项会议管理，形成思路方案和落地推进计划，组织审核相关会议纪要，并监督执行，及时向领导汇报执行情况。6.领导安排的其他工作 任职要求： 1、本科及以上，管理类专业（行政管理、企业管理、文秘相关专业优先）。 2、十年以上的工作经验，五年以上运营总监相关岗位工作经验。 3、熟悉行政管理、组织行为学、管理学等知识，掌握行政管理、法律、信息化等知识，了解相关业务领域专业知识。 4、较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、计划统筹能力，熟练使用OFFICE软件，如WORD，EXCEL等办公工具。 5、具备较强的抗压能力，注重团队合作。