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职位描述
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职位描述：
1. 参照公司制度及业务发展情况完善人才发展体系，拓展培训渠道及资源，为内训师提供赋能及指导，开发课程资源，积累培训经验和资料，为业务部门培训开展提供必要的指导；
2. 分析培训需求并针对性进行课程开发、课程讲授及培训效果跟进；
3. 负责开展人才盘点，包括过程运营、数据分许、结果落地的全流程工作；
4. 承接并高效落地总部的各项人才发展工作：预备队管理、继任人制度、第二负责人能力提升等。
1. 参照公司制度及业务发展情况完善人才发展体系，拓展培训渠道及资源，为内训师提供赋能及指导，开发课程资源，积累培训经验和资料，为业务部门培训开展提供必要的指导；
2. 分析培训需求并针对性进行课程开发、课程讲授及培训效果跟进；
3. 负责开展人才盘点，包括过程运营、数据分许、结果落地的全流程工作；
4. 承接并高效落地总部的各项人才发展工作：预备队管理、继任人制度、第二负责人能力提升等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先；
2. 3年及以上人力资源或者人才发展相关工作经验；有项目运营、课程开发、授课相关经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、事务管理能力和规划、组织、解决问题能力。
福利待遇：
基本工资 绩效工资 五险一金 全勤奖金 工龄工资 年终奖金 积分奖励 定期调薪晋级机会
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：昆明五华区学府路金鼎科技园3号平台
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
云南九机电子产品有限公司
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互联网·电子商务
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1000人以上
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公司性质未知
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昆明市五华区学府路690号金鼎科技园3号平台 九机科技
