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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、汇总、评估、确认部门的招聘需求，统筹规划公司招聘资源，推动业务部门完成招聘计划；
2、确保流程标准规范，进一步防范招聘风险、降低招聘成本、提高招聘质量；
3、完善落实公司面试官队伍建设，提示面试官选人识人能力；
4、定期统计分析招聘指标达成情况、渠道使用情况，协助制定改进计划并落地实施；
5、其他领导交办的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2-3年相关工作经验，具有金融行业招聘工作经验者优先;
2、熟悉招聘相关知识、技能，对人才搜索、人员评估有独到的见解；
3、有较强的语言表达及文字表达能力，良好的组织协调和沟通能力；
4、学习能力强，结果导向，有责任心。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海国金中心二期37楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
平安国际融资租赁有限公司
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保险
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1000人以上
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私营·民营企业
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浦东新区世纪大道8号国金中心二期37楼
