应届毕业生
学历不限
最近更新
698人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责公司薪酬绩效制度的制定、实施及管理；
2、负责培训机制的完善、实施。
3、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、要求本科及以上学历优先，有3年以上同岗或类似工作经验。
2、有一定的文字功底，能独立制定符合公司的薪酬绩效和培训管理制度。
3、在绩效机制和培训机制创建、运作和管理方面有突出经验和能力。
4、性格开朗、具备良好的沟通表达能力、组织能力和团队意识。
1、负责公司薪酬绩效制度的制定、实施及管理；
2、负责培训机制的完善、实施。
3、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、要求本科及以上学历优先，有3年以上同岗或类似工作经验。
2、有一定的文字功底，能独立制定符合公司的薪酬绩效和培训管理制度。
3、在绩效机制和培训机制创建、运作和管理方面有突出经验和能力。
4、性格开朗、具备良好的沟通表达能力、组织能力和团队意识。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波鄞州区洞桥镇鱼山头工业区桥前东610号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
新州HR..HR
宁波新州焊接设备有限公司
-
机械制造·机电·重工
-
100-199人
-
私营·民营企业
-
浙江省宁波市海曙区洞桥镇鱼山头工业区桥前东610号
