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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、 全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位设计；
4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、 塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
任职要求：
1、 本科以上学历，8年以上人力资源管理工作经验大型制造业集团化公司HR全盘经验；
2、 具有丰富的组织发展，组织变革等项目管理经验；
3、 成就导向型，具有较强的执行力和推动力；
4、 具有较好的逻辑思维能力和沟通能力；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区宁波-镇海区宁波达尔机械科技有限公司镇海骆驼工业区桕墅方北路139号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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私营·民营企业
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桕墅方北路139号
