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26619B-HRBP(薪酬考核方向)
12000-15000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
平安国际融资租赁有限公司 最近更新 1836人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责 : 1.人力规划:人力配置模型搭建,年度人力编制、分解、过程管理及指标追踪; 2.薪酬方案:负责事业部薪酬激励变革方案,设计、政策制定,薪酬方案、奖励方案、中长期激励方案设计和宣导; 3.薪酬管理:负责根据公司及事业部薪酬管理体系与政策,执行公司各项薪酬福利政策,完成薪酬福利发放,保证公司薪酬福利策略的有效实施; 4.领导交办的其他事项。 任职资格 : 1.本科及以上学历,以人力资源、管理、经济、金融专业为主; 2.3-5年薪酬规划相关工作经验,保险、金融行业优先,有过基本法设计经验优先; 3.数据敏感度高,分析能力强; 4.认真、仔细,良好的组织协调能力、内部外部沟通能力、执行力以及系统思考问题的能力,能够快速适应新的组织文化 。
联系方式
注:联系我时,请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址:上海浦东新区上海-浦东新区瑞幸咖啡(锦绣申江创新园店)上海市浦东新区金豫路885号锦绣申江华虹
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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