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岗位职责：

1、人员招募工作，包含现有招募平台维护、开拓新的招募渠道、开展校招等形式的校企合作等；

2、办理员工异动(转正、晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核；

3、对SSC各项作业进行及时审核、纠错并督促修正；

4、协助实施人力资源项目在对接部门的落地工作，包括员工关系、绩效管理、人才发展、团队建设等；

5、在管理层与员工之间搭建沟通渠道，开展多形式的有效沟通、互动，建立良性的团队氛围；

6、其他HR相关工作及主管安排的工作。

任职要求：

1、22、23届本科（含）以上学历；人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；持有人力资源三级证视为符合相关专业；

2、经验不限，1年HR相关实习或工作经验为佳，欢迎热爱人力资源工作的应届生小伙伴投递；

3、了解劳动法令、法规，熟练使用办公软件；持有计算机二级证书、MOS标准级认证及以上的优先考虑；

4、乐观积极，思维活跃，富有创新意识，具有良好的沟通协调及抗压能力。

福利待遇：

足额缴纳五险一金、完善的人才发展机制、1对1新人培训、饮品畅饮、户外拓展、年度旅游、生日趴、节日活动福利应有尽有~

欢迎加入康师傅，我们愿与您共同成长！