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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
负责公司人力成本管理、绩效管理等相关工作。
1.协助编撰绩效管理办法，并根据公司业务发展需要进行更新与维护。
2. 组织各部门/分支机构的年度绩效目标的制定、监控、结果评估等工作。
3. 根据各业务条线的绩效管理周期，组织月度/季度/年度绩效目标的监控。
4. 组织完成各考核周期的绩效评估与考核，审核绩效评估与考核的结果。
5. 受理绩效考核的申诉，并在规定的时间内完成申诉的处理。
6. 向各部门/分支机构反馈绩效评估与考核结果。
任职资格
1. 教育资质：本科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：3年以上相关工作经验，有咨询公司工作经验的优先。
3. 技能和知识：
（1） 熟悉人力资源各个模块的运营操作，熟悉国家相关人事、社保方面的法律法规，熟练掌握MS OFFICE，尤其是Excel的能力。
（2） 具有良好的责任心，良好的逻辑思维、研究分析、数据处理能力，良好的学习能力和团队协作能力。
（3） 英语能作为工作语言的优先。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆渝中区重庆-渝中区中山三路庆隆希尔顿商务中心33-35楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
利宝保险有限公司
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保险
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1000人以上
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外商独资·外企办事处
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重庆市渝中区中山三路131号庆隆希尔顿商务中心35层
