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职责描述： 1、总体负责生产生产系统内部各项工作的组织与协调，管理生产调度业务，定期召开生产调度会和专题会议，及时解决生产平衡问题，组织消除影响生产的各种障碍和薄弱环节，实现公司效益最优化。 2、严格执行国家有关安全生产、劳动保护方面的法律、法规、标准和公司的各项安全生产、文明生产的规章制度。 3、完善公司生产管理制度体系，实施严格有效管理，逐步实现公司生产管理严格有序，员工综合素质稳定提高，现场管理规范整洁，达到6S管理目标要求。 4、协助组织制订、培训、实施各类工艺、技术文件，并经公司审核批准后，组织实施，提高员工操作技术水平，确保产品质量的稳定受控，发现问题及时采取有效的措施加以解决，保证产品质量稳定提高。 5、组织制定各种原辅材料消耗的先进定额，不断降低产品制造成本，力争使公司产品各主要消耗指标达到省内同行中等以上水平。组织生产部及下属车间部门的月度、年度预算； 6、管理工厂设备维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。合理编制年度大修计划，报批后负责实施。负责提出生产系统的备品备件，以及大、中修、技改计划。 7、负责提出生产系统的年度攻关课题和年度技改项目计划。负责生产系统的新产品开发、新工艺、新技术推广应用工作。 8、组织生产系统员工培训和考核等各项工作。不断完善落实对各车间的绩效考核，调动员工的积极性；不断发现和培养基层、中层干部，为公司培养后备人才。 9、公司内部的沟通与协调，随时掌握生产过程中的质量状态，协调与质管部、供应等各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，具备制浆造纸专业知识、生产管理知识； 2、熟悉与掌握制浆造纸生产工艺； 3、掌握统计与分析方法，具有一定的承压能力，具有良好的组织协调性、沟通性。