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职位描述
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职位描述：
1、深入业务部门，寻找人力资源服务痛点，制定HR综合解决方案；
2、提出创新有效的人力资源解决方案，支撑业务战略目标达成；
3、参与部门的绩效管理，提升业务管理者绩效管理水平；
4、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；
5、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
6、协助HR后台功能的健全发展，参与公司人力资源体系建设。
岗位要求
1、大学统招本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上优秀平台人力资源工作经验，有互联网行业工作经验、有业务团队或规模团队的BP经验优先；
3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；
4、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区吉利科技4楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州优行科技有限公司
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杭州市滨江区江陵路1760号1号楼602室
