应届毕业生
学历不限
2025-05-09 08:15:11
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职位描述
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1、协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实行；
2、编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；
3、定期从各部门获得工作业绩评估和对考核数据分析；
4、汇总各项考核信息，拟写考核分析报告并上报人力资源部经理；
5、根据绩效考核状况和有关规定，报经管理层审批后，对有关员工实行奖惩；
6、协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核；
7、与被考核者进行专项对话，撰写考核分析报告；
8、指引、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核有关制度的解释工作；
9、进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实行制度修订；
10、完成领导临时交办的其他工作。
2、编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；
3、定期从各部门获得工作业绩评估和对考核数据分析；
4、汇总各项考核信息，拟写考核分析报告并上报人力资源部经理；
5、根据绩效考核状况和有关规定，报经管理层审批后，对有关员工实行奖惩；
6、协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核；
7、与被考核者进行专项对话，撰写考核分析报告；
8、指引、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核有关制度的解释工作；
9、进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实行制度修订；
10、完成领导临时交办的其他工作。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州昆山市南港工业区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
恒河材料科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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私营·民营企业
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跃进塘路3511号
