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职位描述
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工作职责:
1.负责根据卡中心经营策略，以提升卡中心整体收入为目标，分析客群结构，并提出策略建议。
2.负责民生信用卡客户分群经营策略的设计及执行；结合客户画像、收益贡献、风险评分等，研究相关分析方法及应用，探索并制定相应的经营策略并持续执行。
3.负责执行客户生命周期管理，规划及识别关键节点，并有针对性地设计并执行相应策略。
4.负责开展信用卡差异化定价工作，包括利率、分期手续费、免息还款期等；执行民生信用卡差异化定价模型体系搭建工作，并监控运行情况及持续优化。
任职资格:
1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄35周岁（含）以下；
2.具备较强的文字组织能力、业务沟通能力；
3.具备数据分析工作经验者优先。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：北京丰台区北京-丰台区丰科中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国民生银行股份有限公司信用卡中心
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银行
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1000人以上
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股份制企业
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朝阳区建国门外大街建华南路17号现代柏联大厦403.406
