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职位描述
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职责描述：
1、依据公司编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、 管理招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
1、依据公司编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、 管理招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划；
5、培训计划的落地执行；
6、协助领导进行培训工作的考核和评估；
7、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、具备3 年以上人事相关经验，人力资源等相关专业；
2、熟识企业招聘流程及各种招聘渠道，擅长维护渠道合作伙伴关系；
3、热忱勤奋，认同奋斗者文化，以服务和工作绩效为导向；
4、拥有较强的计划性、执行力、主动性等。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波宁海县西子国际2号楼33楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州西奥电梯现代化更新有限公司
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机械制造·机电·重工
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51-99人
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私营·民营企业
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杭州市余杭区南苑街22号临平西子国际2号楼33楼
