职位描述
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岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 行政相关事宜。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 3年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 行政相关事宜。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 3年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:北京东城区中关村·虹桥创新中心0


职位发布者
HR
南昌市智通人力资源有限公司

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咨询(财会·法律·人力资源)
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公司规模未知
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公司性质未知
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南昌市高新区紫阳大道3399号云中城B座南昌人才大厦3901室
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