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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1．负责员工的入离调转、员工考核监督、员工社保公积金等具体事宜的办理。
2. 熟悉员工全生命周期的运转流程，劳动合同档案管理，擅长劳动纠纷预案以及处理等。
3．建立 HRSSC 相关的规章制度，优化更新人力资源操作流程，建立并推动运行风险控制机制。
4．负责组织推动新员工培训事宜。
5.协助各项体系验厂工作顺利推进。
6．领导交办的其他事务。
任职要求：
1．大专以上学历，人力资源相关专业优先。
2．员工关系模块工作经验3年以上工作经验，熟悉各项劳动法规。
3．为人亲和严谨，主动性强，工作细致，具有团队精神和服务意识。
4．熟练使用各项办公软件和操作系统。
1．负责员工的入离调转、员工考核监督、员工社保公积金等具体事宜的办理。
2. 熟悉员工全生命周期的运转流程，劳动合同档案管理，擅长劳动纠纷预案以及处理等。
3．建立 HRSSC 相关的规章制度，优化更新人力资源操作流程，建立并推动运行风险控制机制。
4．负责组织推动新员工培训事宜。
5.协助各项体系验厂工作顺利推进。
6．领导交办的其他事务。
任职要求：
1．大专以上学历，人力资源相关专业优先。
2．员工关系模块工作经验3年以上工作经验，熟悉各项劳动法规。
3．为人亲和严谨，主动性强，工作细致，具有团队精神和服务意识。
4．熟练使用各项办公软件和操作系统。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区镇海区骆驼工业园区桕墅方北路139号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
-
镇海区骆驼桕墅方北路139号
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