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职位描述
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工作内容：
1. 负责员工关系维护和沟通：建立健全员工关系沟通渠道，处理员工的问题和投诉，协调处理员工的投诉和纠纷。维护公司内部的良好企业文化，为员工提供良好的工作环境，建设和谐、和睦的工作团队。
2. 实施员工敬业度、满意度调研：设计问卷，参与调查，深入了解员工的需求和想法，提出可行性建议和改进建议，提高员工满意度和员工忠诚度，促进公司稳定发展。
3.负责员工关爱工作：独立策划组织并实施健康的生活、工作方式、急救知识、心理辅导等活动，及时识别并做好员工心理健康的疏导工作。
4.分析各项劳动关系风险，做好风险预警，搭建劳动用工风险防控机制，从内部控制与风险转化的角度，对可能发生的风险进行干预、监控或落地，减少危机事件发生。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
2. 5年以上员工关系管理工作经验，熟悉员工关系管理流程，精通相关政策法规知识；
3. 有良好的沟通能力和人际交往能力，具有良好的服务意识和团队合作精神，能够处理各种复杂情况和烦心事；
4. 有出色的分析判断能力、决策能力、组织协调能力，能够公正、公平地处理员工问题；
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波余姚市宁波-余姚舜科路27-29号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波舜宇车载光学技术有限公司
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仪器·仪表·工业自动化·电气
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200-499人
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私营·民营企业
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余姚市舜科路27-29号
