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职责描述： 1、依据公司所处的内外部环境，参与或协助制订、调整公司中长期发展规划； 2、参与或协助战略目标任务的分解，监控战略落地、实施进展情况； 3、配合推进上级单位各项战略管理工作。 4、根据战略目标和经营发展要求，优化和调整公司经营管理组织架构，并有效推进实施； 5、牵头组织公司总部职能部室的职责定位和调整工作；审批事业部、区域单位组织结构设立及职责调整，并跟踪督促落实。 6、配合上级单位，推进内部重组及整合工作，包括制定方案、跟踪落实、协调善后事宜等： 7、部门交办的其他事项。 任职要求： 1、5-10年大型企业工作经验，从事过管理工作或有团队管理经验；具备企业管理、战略规划、组织设计及组织变革等方面的专业知识和经验者优先；对外运内部管理及其业务熟悉者优先； 2、具有良好的文字功底，熟练掌握 Office/wps 办公软件；熟悉、掌握组织设计、组织优化及组织诊断等知识； 3、良好的全局意识和协作精神，沟通及组织能力强；具备良好的分析解決问题能力、逻辑思维能力，兼具洞察力与执行力。 4、踏实肯干，主劲性和抗压能力强，心态积极进取，良好的自我学习能力和创新能力。 5、熟练应用英语。 6、工作地点：北京。