应届毕业生
大专
2025-05-06 20:09:05
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 根据公司的发展战略和人力资源规划，协助制定招聘计划和策略，确保招聘工作的顺利进行。
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排和评估工作，为招聘团队提供支持。
3. 协助建立和完善招聘流程和制度，优化招聘渠道和流程，提高招聘效率和质量。
4. 参与招聘环节的设计和改进，制定招聘标准并不断完善，确保招聘工作的科学性和规范性。
5. 协助进行员工关系管理，包括员工沟通、协调和处理劳动纠纷等问题。
6.上级领导安排的其他人力资源工作。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道，了解各种面试技巧和方法。
3. 具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地组织和实施招聘活动。
4. 具备较强的分析判断能力和人际交往能力，能够根据公司的需求和岗位特点制定合理的招聘计划。
5. 具备良好的团队合作精神和职业道德素养，能够承受一定的工作压力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波余姚市宁波-余姚佳音科技
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波佳音机电科技股份有限公司
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家电业
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1000人以上
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国内上市公司
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余姚市肖东工业园区
