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职位描述
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岗位职责：
1、负责拟定各自负责部门的人力资源策略和年度重点工作
2、参与制定各类项目激励、产品激励方案，并组织宣导和激励效果回顾
3、通过建立人才能力标准和人才识别手段，为公司战略业务储备关键人才并加速成长，助力管理者排兵布阵
4、负责组织各部门一线员工线上线下培训活动、经验分享、知识竞赛等打造学习型组织
5、根据公司战略目标，负责组织绩效的拟定、并按月跟进反馈，年底组织绩效的考评
6、参与制定各类项目激励、产品激励方案，并组织宣导和激励效果回顾
7、参与并组织企业文化的宣传及落地实施
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2、5年以上工作经验，其中3-5年同行业工作经验
3、良好的沟通表达能力；良好的逻辑思维能力；较强的自我驱动能力；较强的时间管理能力
1、负责拟定各自负责部门的人力资源策略和年度重点工作
2、参与制定各类项目激励、产品激励方案，并组织宣导和激励效果回顾
3、通过建立人才能力标准和人才识别手段，为公司战略业务储备关键人才并加速成长，助力管理者排兵布阵
4、负责组织各部门一线员工线上线下培训活动、经验分享、知识竞赛等打造学习型组织
5、根据公司战略目标，负责组织绩效的拟定、并按月跟进反馈，年底组织绩效的考评
6、参与制定各类项目激励、产品激励方案，并组织宣导和激励效果回顾
7、参与并组织企业文化的宣传及落地实施
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2、5年以上工作经验，其中3-5年同行业工作经验
3、良好的沟通表达能力；良好的逻辑思维能力；较强的自我驱动能力；较强的时间管理能力
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：嘉兴秀洲区木桥港路677号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江五芳斋实业股份有限公司
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快速消费品
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1000人以上
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股份制企业
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浙江省宁波市鄞州区天童北路933号和邦大厦
