应届毕业生
本科
2025-04-23 12:57:27
1302人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、制定和完善人力资源管理类制度；
2、招聘配置：建立和优化招聘渠道、招聘渠道开发；完善招聘流程，确保完成招聘任务，编制招聘计划及分析报告；
3、薪酬福利：负责员工薪资福利管理，根据公司经营运营需要优化调整薪酬福利体系；
4、绩效考核：公司绩效考核办法的实施。
2、招聘配置：建立和优化招聘渠道、招聘渠道开发；完善招聘流程，确保完成招聘任务，编制招聘计划及分析报告；
3、薪酬福利：负责员工薪资福利管理，根据公司经营运营需要优化调整薪酬福利体系；
4、绩效考核：公司绩效考核办法的实施。
6、要求本科以上学历，具有大中型企业人事行政管理经验，文笔佳、善于沟通。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆大渡口区天一大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
金艳/人..HR
宁波钢杰人力资源开发有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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1000人以上
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国有企业
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宁波镇海区镇海大道中段389号天一大厦8楼
