应届毕业生
本科
2025-05-10 09:13:15
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1、负责搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘体系，了解海外招聘业务合规风险管理，协助COE制度的制定；
2、负责海外招聘科的各项业务支持、赋能与渠道管理；负责督导海外招聘需求、招聘进度管控，能发现问题并推行招聘解决措施；
3、招聘系统管理与维护，进行招聘数据管理、分析，诊断招聘异常点并给出建设性建议；
4、搭建集团和海外招聘赋能体系，开发相关课程；结合国内，打造海外特色招聘赋能体系，建设海外赋能团队；
5、其他招聘运营类事务；
任职标准：
1、本科以上学历，英语作为工作语言；
2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外赋能其中之一的相关经验，对各类海外招聘的流程和方法有深入的理解；
3、持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力；
4、具备较强的理解能力和执行推动力，热爱组织发展工作，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；
5、熟悉企业组织发展的管理流程和要求。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳坪山区深圳-坪山区比亚迪深圳研发中心(六角大楼)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
比亚迪股份有限公司
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