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岗位职责：
一、团队建设
1.负责根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出；
2.负责编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；
3.负责本部门人员绩效考核。
二、制定公司发展策略及运营数据分析
1.分析研究公司内外发展环境，编制公司发展战略规划；
2.组织编制公司年度经营计划；
3.组织编写公司需要的对外有关部门设立的项目可行性报告，并负责报告的汇总、上报和跟踪；
4.组织公司各项运营数据分析工作；
5.对公司重大投资项目组织分析论证、计划、实施、验收。
三、制度体系建立及完善
1.组织完善公司管理制度体系，监督检查各部门制度建设状况；
2.制定完善基本管理制度，检查基本管理制度的执行落实情况；
3.组织编制、完善工作流程，检查工作流程的执行落实情况。

任职要求：
任职要求：
1.本科及以上学历，经济学、管理学相关专业，具备数据分析技能；
2.5年以上机械制造业企管工作经验；
3.熟悉办公室管理、办公自动化、企业管理与公共关系等有关知识；
4.精通16949、9001质量体系
5..具备优秀的公文写作能力及企业文化宣导能力；
6..具备良好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力与亲和力；
7.能适应恒通企业文化，遵守各项规章制度。

福利待遇：
?。喝胫凹刺峁┟夥炎∷蓿?人间，酒店式公寓，内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间，水电物业费自理），副经理级以上提供免费单间；
吃：提供免费三餐；
学：导师带教，全方位实操及专业知识培养；
保：五险一金；
节：法定节假日，节日福利，每年发2次劳保；
奖：视所属项目及个人绩效情况，给予年终奖金（不包含在年薪之内）；
贴：副经理及以上享受每月500-1200元油补