职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
公司处于快速发展阶段
1.搭建相应人力资源体系,行政体系;
2.负责招聘,薪酬绩效管理;
3.员工关系管理
任职要求:
相应制造业2年以上工作经验,不要求做精,最好各模块都有基础,可以简单的把体系理顺,年龄25-45周岁
公司处于快速发展阶段
1.搭建相应人力资源体系,行政体系;
2.负责招聘,薪酬绩效管理;
3.员工关系管理
任职要求:
相应制造业2年以上工作经验,不要求做精,最好各模块都有基础,可以简单的把体系理顺,年龄25-45周岁
工作地点
地址:常州武进区前黄镇人民政府


职位发布者
HR
邦芒服务外包有限公司

-
咨询(财会·法律·人力资源)
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
首创奥特莱斯
相似职位
-
宁波奉化仓-收退主管 8000-10000元奉化区 应届毕业生 大专北京三快科技有限公司
-
品质主管 8000-11000元奉化区 应届毕业生 大专星宇电子(宁波)有限公司
-
质控主管(包住 社保 底薪 奖金,优者优酬) (职位编号:5120) 6000元以上奉化区 应届毕业生 不限宁波爱德油塞制造有限公司
-
服务员 3000-5000元岳林街道 不限 不限宁海县游记老成都川菜馆宁波奉化店的企业标志 宁海县游记老成都川菜馆宁波奉化店
-
成本会计 6000-8000元奉化区 应届毕业生 不限浙江祥晋汽车零部件股份有限公司
-
麦当劳值班主管(奉化溪口店) 4000-5000元奉化区 应届毕业生 大专浙江金拱门食品有限公司