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工作职责：
1、支持海外地区人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等；
2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告；
3、负责中高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理；
4、完成招聘相关项目，如国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等；

任职要求：
1、本科及以上学历 ，2-5年招聘经验；
2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
3、良好的项目执行能力和推进能力；
4、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战；
5、英文流利，可作为工作语言。