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岗位职责：
1、通过电话沟通了解客户培训需求；
2、维护和开发各类型的客户资源，为客户提供培训和咨询项目的服务；
3、执行公司各类培训项目并做好培训项目的相关支持工作；
4、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，促进客户重复购买。
任职资格：
1、大专以上学历，营销专业优先考虑，20-35岁；
2、相貌端正、亲和力强，口齿清晰，表达清楚，能正确描述产品并理解客户需求；
3、具有较强的沟通能力，期望在专业岗位或管理岗位进一步提升；
4、能正确对待销售过程的失败，树立有效目标，再接再励。
福利政策:
1、高额的项目提成 丰富多样的奖励机制，我的薪水我做主；
2、完善的社会保险福利制度；
3、员工旅游 每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物 节日礼金 出国游；
4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、春节2周长假等；
5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
晋升空间：
销售顾问-储备主管-销售主管-销售经理-分校校长-省级校长

职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、全勤奖、定期团建、出国游、带薪年假、月休6天