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岗位职责： 1.负责落实运营政策和流程来满足客户需求、完成公司下达的销售目标； 2.负责对区域内市场进行分析和评估，针对市场变化提出有针对性的营销计划方案， 并督促实施； 3.负责门店的可持续运营，包括但不限于员工、供给和服务坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理与交付、充电团队保持良好通畅的协同工作； 4.负责直营商超渠道人员招聘和培养开发，选择合适的人才并帮助他们持续达成公司业绩目标 ； 5.在公司内外部沟通中代表公司并保持专业和负责的态度根据业务发展需要，完成给管理层指定的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，5年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够达到或超出销售目标，3年以上团队管理经验优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力抗压能力强； 3.能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求有能力同时管理多个项目； 4.把控优先级，坚持按时完成业务目标，在零售店运营系统方面有扎实的知识，和持有有效的中国驾照。