应届毕业生
本科
2025-04-27 17:27:40
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果;
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程
3.组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队；;
4.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；
5.紧贴业务，进行组织诊断，规划人力资源专项解决方案，;
6.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措；
7.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。
职位要求：
1.本科及以上学历，3-5年培训、组织诊断与发展、人才培养、职业通道设计、企业文化等相关工作经验；
2.有一定课程开发和授课能力，逻辑思维、沟通表达良好；
3.积极主动，结果导向，坦诚沟通，较强的问题解决能力;
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：成都青羊区成都-青羊区斑布大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川环龙新材料有限公司
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