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1、在公司业务战略框架则下，制定人力资源规划，满足业务发展对人员的需求；
2、制定公司年度招聘计划，协调资源，组织完成需求岗位的招聘工作，跟进员工入离职、调任升职等手续；
3、落实绩效考核制度，组织完成岗位考评，做好员工考评结果管理；
4、负责公司日常行政管理事项，包括文件管理、资产管理、办公用品管理、员工福利管理以及后勤管理；
5、建立并完善公司行政管理制度和流程，贯彻落实公司的各项管理制度并监督执行；
6、负责物业、政府、外包供应商等第三方机构的联系和工作对接；
7、各部门之间的行政协调工作；
任职要求
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，男女不限，年龄28-38岁；

2、5年以上生产制造业人力资源的管理工作经验、擅长招聘及绩效模块，持有管理证书或经济师证书优先；
3、具有良好的职业道德，团队协作意识，有责任心、稳重、细心、良好的礼仪；
4、具有良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题能力；
薪资福利：8000-12000元/月，五险一金
作息时间：周日单休
工作地点：户县沣京工业园 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护