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一、岗位职责：
1）行政工作
(1)公司后勤管理（员工餐、员工用电统计、厂区设施维护及报修、叉车报检等）。
(2)行政管理（消防器材点检、会务准备、办公用品及劳保用品采购、公众号维护、合同签订、公司报表数据统计等）。
(3)关注各个企业/政府交流群信息，及时上报/处理。
2）人事工作
(1)考勤统计及管理。
(2)人事管理（人员入职、离职、招聘等）。
3）业务辅助
(1)负责系统订单邮件收发、台账登记。
(2)销售订单钉钉系统录入。
(3)销售月报、售后月报数据统计和PPT制作。
二、任职资格：
1)大专及以上文化程度，年龄30-40岁
2)专业要求：人力资源管理、行政文秘类等专业
3)工作经验：3年以上人事行政工作经验
4)资格证书：C1驾驶证
三、技能要求：
1)熟练操作办公软件：EXCEL、WORD、PPT等。
2)有制造业人事行政工作经验优先。
四、素质要求：
1)处事思路清晰，工作认真负责，严谨，责任心强，有担当。
2)有较强的组织、协调、沟通能力。
3)有较强的创新能力和改善意识。