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职位描述：

偏重策略和打法，不做具体的营销业务；

1、依据集团整体战略，协助营销管理中心总监（老板）组织制定营销战略规划，分解和复盘的年度、季度、月度经营指标；

2、建立完善营销管理制度、流程，推动营销管理体系的标准化和规范化；

3、负责公司业务及行业特点分析，根据公司发展情况与优势，提出新的业务拓展方向，制定匹配战略计划并推进执行；

4、与研发、生产、职能等部门高效合作，从销售前台的角度参与介入到公司业务流和绩效流的梳理，建立并不断完善营销体系与组织架构。

5、.建设培养高素质的营销团队，提高团队成员的业务水平、专业技能、绩效效益及团队凝聚力。

6、品牌宣传和展会，市场信息的获取

任职要求：

1、本科及以上学历，40岁以内，英语可作为工作语言；

2、大企业背景的，可以是集团化的（集团销售额在30亿以上），所在公司销售额在10个亿以上；

3、具备较强的KA大客户拓展经验及资源，并能总结经验制定出行之有效的客户开发流程言传身教给销售一线人员；

4、具有敏锐的市场意识和市场调研能力，能及时捕捉到行业及客户需求的方向；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

核心要求：大企业背景的，可以是集团化的（集团销售额在20亿以上），所在公司销售额在10个亿以上；主要负责营销体系的搭建，市场推广，展会及品牌策划，营销策略，产品策略，订单管理；（注重打法）