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职位描述
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岗位职责：
1.依据公司战略规划，参与制定特渠渠道（封闭渠道）开发方案
2.负责区域内的销售工作，分解销售任务，完成销售指标
3.对区域内行业客户进行分类，做好渠道发展规划，拓展渠道代理商
4.完善渠道管理体系，负责经销商的开发、运营管理、激励淘汰等
5.为经销商提供业务指导培训，协同经销商完成渠道销售任务
6.及时处理渠道问题，协调解决经销商反映的情况，妥善处理客户问题
任职要求：
1、年龄38岁以下；
2、大专及以上学历；
3、3-5年快消品特殊渠道经验，较强的沟通协调能力；
4、能接受异地出差。
1.依据公司战略规划，参与制定特渠渠道（封闭渠道）开发方案
2.负责区域内的销售工作，分解销售任务，完成销售指标
3.对区域内行业客户进行分类，做好渠道发展规划，拓展渠道代理商
4.完善渠道管理体系，负责经销商的开发、运营管理、激励淘汰等
5.为经销商提供业务指导培训，协同经销商完成渠道销售任务
6.及时处理渠道问题，协调解决经销商反映的情况，妥善处理客户问题
任职要求：
1、年龄38岁以下；
2、大专及以上学历；
3、3-5年快消品特殊渠道经验，较强的沟通协调能力；
4、能接受异地出差。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：成都青羊区斑布大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川环龙新材料有限公司
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