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一、工作内容：
1、招聘岗位：面向绿都物业所辖项目，开展保洁员、绿化员及秩序员等岗位的招聘管理工作；
2、渠道拓展：开展招聘渠道拓展及维护，如周边村镇招聘点建立、街道退伍军人处和就业保障局关系维护等；
3、工作目标：对个人招聘结果负责，保证招聘及时性，并通过与入职员工开展关心关怀等，提高入职人员稳定性。
二、任职要求：
1、基本要求：大专及以上学历，具备2-3年招聘管理经验（有物业管理行业一线员工招聘经验人员优先）；
2、技能要求：熟练线上招聘渠道（BOSS、智联等），对招聘管理全流程熟悉，沟通表达能力强，有一定亲和力；
3、素质要求：具备较好的结果导向思维，有一定抗压能力，做成事的信心及意愿较强。
三、福利待遇：
1、收入结构：基本工资 业绩激励 五险一金 各类补贴（交通补、餐补、话补） 各类福利（春节、中秋、降费/取暖费等） 年终激励；
2、激励导向：基于“多劳多得，向价值创造付薪”的导向，业绩激励以当期实际交付岗位总数为基准，不设上限，鼓励员工“多贡献、多回报”；
3、晋升空间：结合业务能力，可晋升为招聘主管/经理（区域负责人）等岗位；
4、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，双休；
5、办公地点：相对灵活（紧跟招聘需求），集中办公地点为郑州市（绿都紫荆华庭、绿都澜湾）、新乡市（绿都温莎城堡）。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护