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高中
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、对焊接车间产品工艺以及质量问题进行原因分析，并组织相关人员进行问题整改及验证措施有效性；
2、负责焊接技术工装，能够指导焊工调试，检查焊接质量的能力；
3、对焊接现场操作者及班长进行焊接培训，提高员工质量意识；
4、对车间不合格零件进行标识、隔离及结果判定；
5、负责业务范围内的预算及费用控制；
6、负责焊接新项目前期工艺评审及焊接设备验收工作；
7、负责在线检具使用监督检定评价工作。
任职要求：
1、有5年以上焊接车间生产技术管理经验，技校以上学历；
2、熟悉焊接工艺（气保焊、点焊）和焊接质量控制；
3、精通焊接机器人的编程和懂焊接工装；
4、焊接动手实践能力强；
4、年龄30-45岁。
1、对焊接车间产品工艺以及质量问题进行原因分析，并组织相关人员进行问题整改及验证措施有效性；
2、负责焊接技术工装，能够指导焊工调试，检查焊接质量的能力；
3、对焊接现场操作者及班长进行焊接培训，提高员工质量意识；
4、对车间不合格零件进行标识、隔离及结果判定；
5、负责业务范围内的预算及费用控制；
6、负责焊接新项目前期工艺评审及焊接设备验收工作；
7、负责在线检具使用监督检定评价工作。
任职要求：
1、有5年以上焊接车间生产技术管理经验，技校以上学历；
2、熟悉焊接工艺（气保焊、点焊）和焊接质量控制；
3、精通焊接机器人的编程和懂焊接工装；
4、焊接动手实践能力强；
4、年龄30-45岁。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：金华永康市浙江省金华市永康市锡山西路9号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州玙博企业管理咨询有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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11-20人
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私营·民营企业
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御峰大厦429
