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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责制定及优化人力资源工作流程；
2、负责人力资源日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、社保福利、绩效考核等工作；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，协调劳资关系，处理员工劳资纠纷；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责公司的整体活动策划与执行；
7、领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年及以上人力资源相关模块工作，招聘岗位优先，具备在制造型企业从事类似职位的经验优先；
3、熟悉劳动法律法规以及人力资源管理的知识；
4、出色的沟通和协调能力，能够与员工建立良好的工作关系；
5、善于分析和解决问题，能够灵活应对各种情况。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、负责制定及优化人力资源工作流程；
2、负责人力资源日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、社保福利、绩效考核等工作；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，协调劳资关系，处理员工劳资纠纷；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责公司的整体活动策划与执行；
7、领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年及以上人力资源相关模块工作，招聘岗位优先，具备在制造型企业从事类似职位的经验优先；
3、熟悉劳动法律法规以及人力资源管理的知识；
4、出色的沟通和协调能力，能够与员工建立良好的工作关系；
5、善于分析和解决问题，能够灵活应对各种情况。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：嘉兴秀洲区映翰通嘉兴通信技术有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
5972..HR
北京映翰通网络技术股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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200-499人
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国内上市公司
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远洋新三板创业园
